L’exposition prolongée à un bruit fort sur le lieu de travail peut avoir des conséquences négatives pour les travailleurs. Selon les chiffres des Centres de contrôle et de prévention des maladies (CDC), plus de 50 millions d’adultes aux États-Unis souffrent d’une perte auditive, dans une ou deux oreilles, en raison de l’exposition à des volumes sonores élevés.
Dans des secteurs industriels tels que la construction, l’exploitation minière et la production pétrolière, la perte auditive est considérée comme un problème important de santé et de sécurité au travail. Si nous nous concentrons sur les données de l’Organisation mondiale de la santé (OMS), plus de 1,5 milliard de personnes dans le monde souffrent de cette conséquence invalidante. Ce chiffre pourrait atteindre 2,5 milliards d’ici 2050.
En ce sens, il est important que les entreprises prennent des mesures raisonnables et efficaces pour garantir des lieux de travail sûrs à leurs employés. Cela signifie que si un travailleur est constamment exposé à des niveaux sonores nuisibles à sa santé, tels que ceux générés par des machines, des outils électriques ou mécaniques, entre autres, il faut trouver un moyen de l’empêcher.
Une grande partie de ces mesures doit être axée sur la prévention, car, comme nous le verrons plus loin, la perte d’audition dans ce type d’environnement peut se produire sans que la personne en soit consciente jusqu’à ce qu’il soit trop tard.
Comment un bruit excessif peut-il affecter l’audition ?
Avant d’aller plus loin, il est important de définir ce qu’est un bruit fort. Selon l’administration américaine de la santé et de la sécurité au travail (OSHA), une exposition prolongée à des sons supérieurs à 85 décibels (dB) et toute exposition à des sons supérieurs à 135 dB peuvent provoquer des lésions auditives permanentes. Une conversation normale peut générer un bruit d’environ 60 à 70 dB, tandis qu’une sirène d’ambulance peut atteindre un niveau sonore de 110 à 129 dB.
Les sons excessivement forts, ou les sons aux niveaux mentionnés ci-dessus, peuvent endommager les cellules ciliées situées dans notre oreille interne. Ceux-ci sont situés dans la cochlée et sont chargés de convertir les vibrations sonores que nous recevons par nos oreilles en signaux électriques qui sont interprétés par le cerveau comme des sons.
Lorsque nous sommes exposés à un bruit fort pendant une période prolongée, ces petites cellules peuvent subir des dommages irréparables. Selon les experts du secteur, une personne peut perdre entre 30 et 50 % de ces cellules avant qu’une perte auditive puisse être diagnostiquée par un test auditif. C’est pourquoi il est important pour les employés de prévenir et d’éviter l’exposition prolongée à des bruits forts sur leur lieu de travail.
Les moyens de prévenir les risques de perte d’audition
Comme mentionné ci-dessus, les entreprises doivent prendre des mesures pour éviter que leur personnel ne soit exposé à des dommages auditifs potentiels. Toutefois, il est également important que les travailleurs soient en mesure d’identifier les risques d’exposition à un bruit excessif dans leurs zones de travail. Voici quelques-unes de ces mesures préventives :
Mesurer et surveiller les niveaux sonores
Les entreprises doivent identifier les sources de bruit fort dans chacun de leurs espaces de travail et les travailleurs qui sont exposés à un bruit excessif.
Porter des dispositifs de protection auditive
Les travailleurs qui risquent de perdre l’ouïe à la suite d’une exposition à un bruit fort doivent disposer d’un équipement de protection tel que des bouchons d’oreille, des casques antibruit et des écouteurs permettant de réduire les niveaux de bruit.
Former le personnel
Il s’agit peut-être de l’une des meilleures formes de prévention, car elle permet aux travailleurs de comprendre comment se produit une perte auditive et ce qu’ils peuvent faire pour se protéger et l’éviter.
Test de dépistage de la perte auditive chez les travailleurs
Une fois que l’entreprise a identifié le personnel susceptible d’être exposé à une perte auditive due au bruit, elle doit faire passer un audiogramme dans les six premiers mois d’emploi. Par la suite, ces tests doivent être répétés au moins une fois par an et les résultats doivent être comparés afin de détecter rapidement toute perte d’audition chez le travailleur.
Posez des panneaux d’avertissement
Les entreprises doivent s’efforcer d’identifier les zones de travail où le bruit peut dépasser la limite de 85 dB et apposer des panneaux avertissant le personnel du risque d’exposition à un bruit fort à cet endroit.
Cabines insonorisées pour se protéger contre les bruits nuisibles
Les cabines insonorisées sont l’une des solutions que les entreprises peuvent également utiliser pour protéger leurs employés du bruit excessif. Elles sont idéales pour les environnements de travail soumis au bruit constant des machines, des équipements industriels et des chantiers de construction.
Ces cabines sont fabriquées à partir de matériaux développés pour offrir un niveau optimal d’isolation acoustique au sein de leur structure. De cette façon, les entreprises peuvent garantir à leur personnel un espace de travail exempt de bruits gênants et nuisibles et, en même temps, un espace confortable et agréable pour se concentrer sur leurs activités et être plus productifs.
La fabrication de cabines acoustiques est conçue sur mesure pour chaque espace. Par conséquent, chaque structure modulaire peut être installée et adaptée à n’importe quelle zone, ce qui rend ces unités idéales pour tout type d’industrie ou d’entreprise où le contrôle du bruit est nécessaire.
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